Selamat pagi. Apakah generasi berikutnya dari raksasa teknologi bisa muat di satu kantor?
Pada beberapa tahun mendatang, beberapa perusahaan paling berharga di dunia akan memiliki “kurang dari 100 karyawan,” Daniel Nadler, pendiri dan CEO OpenEvidence, memprediksi selama sesi panel di Nvidia GTC 2026 pada hari Senin. “Saya pikir dunia tidak siap untuk itu,” kata Nadler.
OpenEvidence adalah perusahaan dukungan keputusan klinis dan informasi medis berbasis AI yang digunakan oleh dokter. Pada bulan Januari, startup ini menutup putaran pendanaan Seri D senilai $250 juta, dipimpin oleh Thrive Capital dan DST Global, yang menggandakan valuasinya menjadi sekitar $12 milyar.
“Ambil OpenEvidence, kami memiliki kurang dari 100 karyawan, namun 300 juta warga Amerika akan diobati tahun ini oleh dokter yang menggunakan OpenEvidence,” kata Nadler. Setiap karyawan di perusahaannya secara tidak langsung mendukung jutaan pasien, katanya.
“Skalanya tak terbayangkan, dan itu langsung merupakan hasil dari apa yang Jensen dan Nvidia, serta alat-alat tersebut dan orang-orang yang mengembangkan di atas teknologi itu, telah memungkinkan sebagai titik awal baru,” katanya, menambahkan, “Saya pikir ekonomi dunia—dan tentu saja ekonomi teknologi—akan terlihat tidak dikenal.”
Pemimpin di sektor teknologi mulai merespon gagasan bahwa perusahaan bisa dibangun dan dijalankan oleh tim lebih kecil. Sebagai contoh, CEO OpenAI Sam Altman telah menekankan bahwa AI berperan sebagai mitra kerja yang memungkinkan individu dan tim kecil mencapai hasil yang sebelumnya memerlukan organisasi yang lebih besar, meningkatkan produktivitas dan kreativitas. Block baru-baru ini mengumumkan akan memangkas 40% jumlah karyawan perusahaan fintech karena kemajuan dalam AI. Keputusan ini adalah bagian dari transformasi yang lebih panjang, kata CFO dan COO Block Amrita Ahuja baru-baru ini. “Ini adalah perjalanan dua tahun bagi kami,” katanya. “Ini bukan keputusan tiba-tiba.”
Kenaikan tim yang sangat efisien dan didorong oleh AI dapat memerlukan restrukturisasi fundamental pada angkatan kerja, menurut penelitian baru dari McKinsey. Untuk merealisasikan sepenuhnya nilai dari AI, organisasi perlu melangkah lebih jauh dari “pendekatan secara parsial, dan mendorong untuk transformasi ganda”—baik teknis maupun organisasional—yang mencakup membayangkan ulang bagaimana pekerjaan dilakukan di seluruh fungsi dan alur kerja, menurut laporan tersebut. Akan membutuhkan banyak pekerjaan dan persiapan, bersama dengan pelatihan dan peningkatan keterampilan bagi karyawan yang peranannya mungkin didefinisikan ulang.
Meskipun AI dapat meningkatkan produktivitas secara dramatis, mewujudkan potensinya sepenuhnya adalah tantangan yang kompleks dan menuntut bagi perusahaan dari segala ukuran.
Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com
Pengurus Papan Atas
Langkah Penting Fortune 500:
Joel Grade, EVP dan CFO Baxter International Inc. (No. 288), sebuah perusahaan medtech global, meninggalkan perusahaan untuk memprioritaskan urusan keluarga namun akan tetap berada dalam kapasitas penasehat hingga 30 April.
Anita Zielinski diangkat sebagai CFO interim, efektif segera, sementara perusahaan melakukan pencarian untuk mengisi posisi tersebut. Zielinski bergabung dengan Baxter pada tahun 2025 sebagai SVP dan chief accounting officer dan controller, dan akan melanjutkan tanggung jawab tersebut serta menjabat sebagai CFO interim. Dia bergabung dengan Baxter dari Sysco Corporation, di mana dia terakhir menjabat sebagai SVP dan CFO, U.S. Foodservice Operations
Setiap Jumat pagi, kolom Langkah Penting Fortune 500 setiap minggu melacak pergeseran C-suite perusahaan Fortune 500—lihat edisi terbaru.
Langkah Penting Lainnya:
Jim Peters diangkat sebagai EVP dan CFO Brown-Forman Corporation (NYSE: BFA, BFB), efektif 31 Maret. Peters bergabung dengan Brown-Forman setelah menyelesaikan karir di Whirlpool Corporation, di mana dia terakhir memimpin inisiatif transformasi perusahaan sebagai wakil presiden eksekutif. Dia menggantikan Leanne Cunningham, yang akan pensiun efektif 1 Mei. Sebelum peran terbarunya, Peters menjabat sebagai EVP dan chief financial and administrative officer Whirlpool. Dia awalnya mengambil peran CFO di Whirlpool pada tahun 2016. Pengalamannya di Whirlpool juga mencakup menjabat sebagai VP, corporate controller, dan chief accounting officer mulai tahun 2015.
Rohini Jain, CFO BILL Holdings, Inc., (NYSE: BILL), diangkat untuk juga menjabat sebagai pejabat akuntansi utama perusahaan, menurut sebuah laporan SEC. Jain bergabung dengan BILL sebagai CFO pada Juni 2025. Dia memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun. Sebelum BILL, Jain bekerja di PayPal, di mana ia terakhir menjabat sebagai CFO dan SVP platform Enterprise Besar dan Merchant PayPal. Dia juga pernah bekerja di eBay, Walmart, dan General Electric.
Kesepakatan Besar
Bank-bank korporat dan investasi (CIBs) menghadapi persaingan ketat dari lembaga keuangan non-bank, menurut Laporan Perbankan Korporat dan Investasi Dunia pertama Capgemini 2026. Data didasarkan pada wawasan dari 750 eksekutif senior di perusahaan dengan pendapatan tahunan $1 miliar atau lebih.
Temuan penting adalah bahwa 85% klien perbankan korporat berencana untuk terlibat dengan lembaga keuangan non-bank dalam 12 bulan ke depan. Klien CIB mengatakan mereka mengharapkan responsif waktu nyata, keterlibatan personal, dan solusi inovatif, namun hanya 23% responden mengatakan CIB saat ini memenuhi kebutuhan tersebut, menurut laporan tersebut.
Analisis Capgemini terhadap CIB meramalkan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan 5,4% dalam lima tahun ke depan, turun dari 6,5% antara 2022 dan 2024. Laporan tersebut merekomendasikan agar CIB fokus pada empat prioritas sentral, termasuk mengadopsi model bisnis yang fleksibel dan terhubung.
Lebih Mendalam
Dalam buletin Fortune Tech pagi ini, Alexei Oreskovic menulis tentang CEO Nvidia Jensen Huang yang memberikan pidato kunci selama 2,5 jam pada acara puncak GTC 2026 perusahaan tersebut pada hari Senin.
“Berdasarkan tingkat permintaan dan pesanan pembelian saat ini untuk produk chip kunci Nvidia—Blackwell dan Rubin—Huang mengatakan ia memperkirakan bisnis senilai $1 triliun pada akhir 2027,” tulis Oreskovic. Baca lebih lanjut di sini.
Dengar-Dengar
“Pemimpin yang berhasil di era AI tidak hanya akan mereka yang paham teknologi terbaik. Mereka akan menjadi orang-orang yang bisa melihat dengan jelas di tengah informasi yang luar biasa banyak—mereka yang tahu kapan harus bergerak cepat dan kapan harus berhenti, kapan untuk mengoptimalkan dan kapan untuk melindungi sesuatu yang lebih manusiawi.”
—Jeff Burningham, seorang pengusaha serial dan venture capitalist, menulis dalam sebuah opini di Fortune. Burningham adalah penulis “The Last Book Written by a Human: Menjadi Bijak di Era AI.” Dia adalah pendiri Peak Ventures dan Peak Capital Partners.
