Goldman Sachs memberikan tanggapan yang blak-blakan terhadap pekerja teknologi yang digantikan oleh AI: Harapkan pencarian yang panjang untuk mendapatkan pekerjaan yang mungkin akan membayar lebih rendah dari pekerjaan Anda sebelumnya.
“Pekerja yang kehilangan pekerjaan akibat teknologi menghadapi transisi jangka pendek yang lebih sulit untuk kembali bekerja,” tulis ahli strategi Goldman Sachs Pierfrancesco Mei dalam sebuah catatan baru pada hari Senin. “Mereka membutuhkan waktu sekitar satu bulan lebih lama untuk mendapatkan pekerjaan baru dan menderita kehilangan pendapatan riil lebih dari 3% setelah mereka dipekerjakan kembali, dibandingkan dengan kerugian yang tidak berarti bagi pekerja yang dipindahkan dari pekerjaan yang lebih stabil.”
Ia menambahkan, “Mekanisme utama di balik dampak buruk ini adalah penurunan peringkat pekerjaan. Pekerja yang tergeser oleh teknologi cenderung beralih ke pekerjaan rutin yang memerlukan lebih sedikit keterampilan analitis dan interpersonal, kemungkinan besar karena pergeseran teknologi yang menghilangkan posisi mereka juga mengikis nilai keterampilan yang mereka miliki.”
Baca selengkapnya: Khawatir tentang keamanan kerja? Ambil 5 langkah ini sekarang untuk melindungi keuangan Anda.
Dampak AI yang semakin besar sudah terlihat jelas dalam PHK besar-besaran di Block (XYZ), Amazon (AMZN), Oracle (ORCL), dan Meta (META) tahun ini.
PHK terkait AI yang dilakukan Block sangat menyakitkan, karena jumlah tenaga kerja dipangkas sebesar 40%.
“Saya akan mendorong semua orang, termasuk rekan-rekan CFO saya, untuk penasaran dan menggunakan alat ini,” CFO Blok Amrita Ahuja mengatakan kepada Yahoo Finance tentang keputusan tersebut. “Seringkali Anda tidak mendapatkan ‘momen aha’ sampai Anda menyadari bahwa Anda telah mengotomatiskan sebagian pekerjaan Anda – sesuatu yang sebelumnya mungkin memerlukan waktu berhari-hari, kini dapat memakan waktu berjam-jam atau kurang.”
PHK yang dilakukan Oracle juga tidak bisa dianggap remeh.
Ketika pendiri miliarder Larry Ellison masih melakukan tindakan, perusahaan tersebut dilaporkan memberhentikan hingga 30.000 pekerja di seluruh Amerika Serikat, Meksiko, dan negara-negara lain pada tanggal 1 April.
Lebih dari 52.000 karyawan teknologi AS diberhentikan dalam tiga bulan pertama tahun 2026, menurut analisis yang dilakukan oleh Challenger, Gray dan Christmas. Sebagian besar PHK ini terkait dengan penerapan AI.
Industri teknologi mengumumkan 18.720 PHK pada bulan Maret, meningkat sebesar 40% dari tahun ke tahun. Jumlah tersebut merupakan jumlah tertinggi sepanjang tahun ini untuk sektor ini sejak tahun 2023, ketika tercatat 102.391 PHK.
Challenger, Gray, dan Christmas memperingatkan bahwa akan lebih banyak lagi PHK di sektor teknologi yang akan terjadi pada tahun 2026.
“Perusahaan mengalihkan anggarannya ke investasi AI dengan mengorbankan lapangan kerja,” kata Andy Challenger, chief revenue officer Challenger, Gray & Christmas. “Pergantian peran sebenarnya dapat dilihat di perusahaan-perusahaan teknologi, di mana AI dapat menggantikan fungsi pengkodean. Industri lain sedang menguji batas-batas teknologi baru ini, dan meskipun teknologi ini tidak dapat menggantikan pekerjaan sepenuhnya, hal ini merugikan pekerjaan.”
