Para pemimpin SAG-AFTRA memulai proses penjualan kontrak studio baru mereka kepada para anggota, di tengah kekhawatiran yang masih ada mengenai kecerdasan buatan dan penggabungan dua dana pensiun.
Kesepakatan tersebut, yang diumumkan pada hari Senin, mengizinkan studio untuk menggunakan artis sintetis hanya jika mereka memberikan “nilai tambahan yang signifikan” pada sebuah proyek. Hal ini juga mengharuskan studio untuk memberitahu dan melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja jika mereka melisensikan pertunjukan untuk pelatihan AI.
Namun bagi sebagian anggota, bahasa tersebut terlalu fleksibel dan jauh dari kata meyakinkan.
“Siapa yang menentukan hal itu? Pengacara studio — itulah yang menentukan ‘nilai tambahan yang signifikan,’†kata Erik Passoja, mantan salah satu ketua komite Teknologi Baru LA. “Dan jika sebuah studio melisensikan pertunjukan Anda kepada pihak ketiga, mereka harus memberikan pemberitahuan tertulis dan bertemu untuk membahasnya. Tidak ada persetujuan. Tidak ada dasar kompensasi. Serikat pekerja mengadakan pertemuan. Pelaku tidak mendapat apa-apa.â€
Ketakutan akan digantikan oleh AI adalah masalah utama di balik pemogokan pada tahun 2023, dan meskipun serikat pekerja berhasil mendapatkan perlindungan yang signifikan dalam perjanjian tersebut, kekhawatiran tersebut masih belum hilang. Sejak itu, Particle6 yang berbasis di London menyebut “Tilly Norwood” sebagai film yang sedang ditunggu-tunggu, dan perusahaan AI lainnya berlomba untuk mengembangkan film dengan karakter yang sepenuhnya sintetis.
SAG-AFTRA memulai putaran negosiasi ini pada bulan Februari dengan tujuan menaikkan harga penggunaan artis sintetis – mungkin dengan pembayaran yang diperlukan ke dana serikat pekerja – sehingga studio pada umumnya akan memilih aktor manusia.
Meskipun serikat pekerja tidak mencapai tujuan tersebut, studio menyetujui prinsip umum yang mendukung kinerja manusia, serta ketentuan arbitrase dengan potensi sanksi moneter atas pelanggaran kontrak.
“Jika seluruh komponen digabungkan, perusahaan dapat dan akan menggunakan bahan sintetis hanya pada kasus-kasus ekstrem,†kata Duncan Crabtree-Ireland, direktur eksekutif serikat pekerja, dalam sebuah wawancara pada hari Selasa.
“Kami merasa sangat solid dalam pendekatan kami,†kata Sean Astin, presiden serikat pekerja. “Mereka mempunyai batasan yang sangat tinggi untuk diselesaikan sebelum mereka setuju untuk menggunakannya. Dan dalam hal ini, mereka harus memberitahu kami tentang hal itu dan melakukan tawar-menawar dengan kami.â€
Pada hari Senin, dewan SAG-AFTRA memberikan suara 89% untuk menyetujui pengiriman kontrak tersebut kepada anggota untuk diratifikasi. Para pemimpin akan mengadakan serangkaian pertemuan Zoom minggu ini dan akhir bulan ini untuk menjelaskan poin-poin kesepakatan.
Kontrak tersebut juga mencakup rencana untuk menggabungkan dana pensiun SAG dan AFTRA pada 1 Januari 2028 – sekitar 16 tahun setelah kedua serikat pekerja tersebut bergabung. Studio-studio tersebut telah setuju untuk memberikan kontribusi tambahan sebesar 1% terhadap rencana gabungan tersebut, yang akan berjumlah sekitar $38 juta selama dua tahun terakhir kontrak.
Penggabungan dana pensiun telah menjadi kontroversi di masa lalu, karena beberapa orang khawatir hal itu akan melemahkan rencana SAG, dan hal ini mendorong setidaknya beberapa anggota dewan untuk memilih tidak.
“Saya menentang rencana tersebut karena dana pensiun AFTRA ditebus dengan menggunakan uang peserta SAG, yang menyebabkan risiko finansial besar terhadap program pensiun SAG,” kata Joanna Cassidy, anggota dewan nasional.
Crabtree-Irlandia berargumen bahwa analisis menunjukkan bahwa merger akan membuat kedua rencana tersebut memiliki pijakan yang lebih kuat, dan semua peserta akan mendapatkan keuntungan yang lebih baik.
“Itu hanyalah sebuah umpan merah jika orang-orang mengatakan hal itu akan membahayakan rencana,†katanya. “Hal terakhir yang ingin kami lakukan adalah melakukan apa pun yang dapat membahayakan rencana tersebut. Tak seorang pun akan melakukan itu.â€
Penggabungan ini akan memecahkan masalah “pendapatan terpisah,” dimana para anggota memperoleh pendapatan yang dapat diatribusikan pada kedua program tersebut, namun tidak cukup untuk memenuhi syarat kredit pensiun pada salah satu atau kedua program tersebut. Crabtree-Irlandia mengatakan sekitar 1.000 anggotanya mengalami masalah tersebut.
Astin mengatakan, pihak studio juga berinvestasi untuk membantu menstabilkan struktur kedua rencana tersebut.
“Mereka menyadari cara pelaksanaan rencana kami tidak optimal,†katanya. “Mereka melangkah untuk menaruh uang ini di sana.â€
Kesepakatan itu memiliki banyak ketentuan lain, termasuk perbaikan pada residu dan kenaikan tarif minimum tahunan sebesar 3%.
Di antara ketentuan tersebut adalah ketentuan yang mendorong wawancara virtual selama proses casting, daripada hanya mengandalkan audisi yang direkam sendiri. Kesepakatan tersebut mengharuskan produser untuk melakukan upaya dengan itikad baik untuk mengakomodasi artis yang meminta interaksi bolak-balik, yang digambarkan Astin sebagai “perubahan besar pada budaya†casting.
Para anggota mempunyai waktu hingga 4 Juni untuk menyerahkan suara mereka pada ratifikasi.
